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详情描述
企业人力资源管理师申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业[1]工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业[2]毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）[3]后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
人力资源管理师考核方式如下：
1四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。
招生地址：
南京市六合区科创园B6栋4楼勤学职校（短边凹进去那栋上楼）
