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详情描述
【职业定义】
人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
【考试介绍】
根据中华人民共和国劳动和社会保障部关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
【培训内容】
基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
【培训方式】
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
类别：
三级：培训费用1680元（包含书费，资料费，考试报名费）
报名条件：1.本科毕业1年
2.专科毕业2年
3.在校大四学生
二级：培训费用2280元（包含书费，资料费，考试报名费）
报名条件：1.本科毕业5年
2.硕士毕业2年
3.取得三级证书之后3年
