2017年南京人力资源管理师报名 联系西班祝老师

2017年南京人力资源管理师报名时间联系西班教育祝老师2017年南京人力资源管理师报名时间是什么时候？2017年南京人力资源管理师考试报名条件？2017年企业人力资源管理师考试技巧？联系西班教育祝老师！一、考试题型分为理论知识和技能操作两张试卷。理论知识题型是单项、多项选择题；而技能操作的题型为简答题、计算题、案例分析题和方案设计等二、考试时间每年上半年和下半年各举行一次，具体安排是：2017年人力资源管理师全国统一考试时间：上半年：5月中下旬下半年：11月中下旬三、考试形式三级采用闭卷笔试，二级采用机考答题。实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。四、考试技巧1、填涂技巧标准化考试考生较易出现的问题是填涂不规范，以致在机器阅卷中产生误差。削好笔芯，迅速并准确填涂。2、答题技巧审涂分离移植法。这种方法是考生在接到试题后，不急于在答题卡上作答，而是先审题，并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上。审题后再仔细推敲自己选择的答案是否正确，经反复检查确认不再改动后，再依次移植到答题卡上来。3、猜答技巧选择题存在凭猜答得分的可能性，我们称为机遇分。这种机遇分对每个考生是均等的，只要正确把握这种机遇，就不会造在考试的不公平。（一）单选型选择题猜答得分的机遇例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。（二）多项选择题的猜答机遇多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：（1）消元法（2）分析法（3）语感法（4）类比法（5）推测法补考说明凡参与企业人力资源管理师培训考试人员在一期考试成绩中若有一科没有通过可以补考，补考方式，补未通过的科目更多人力资源考试咨询联系西班教育祝老师！