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详情描述

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1、四级（具备以下条件之一者）

1）连续从事本职业工作1年以上；

2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、三级（具备以下条件之一者）

1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4）具有硕士研究生及以上学历证书；

5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、二级（具备以下条件之一者）

1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、一级（具备以下条件之一者）

1）具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2）取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；

4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

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二、报名材料

学历证、身份证复印件，工作证明一份、二寸蓝底照片电子档。


三、培训费用

业余时间培训学习，即日起就可报名，详细情况电话咨询。

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四、考试时间

每年两次全国统考：上半年：5月中旬、 下半年：11月中旬

五、培训内容

基础知识：

人力资源法、人力资源经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：

人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、人力资源关系协调等。