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详情描述

很多企业老板们在对HR的定位上不仅急功近利而且非常‌‌纠结,一方面老板们期望HR的价值发挥大化,促进公司管理水平的提升,改善经营效益,但另一方面老板们对HR的定位却完全不同。一项调查显示,39.6%的企业中HR是“后”,26.4%是“参谋”,22.6%是“服务员”,只有11.3%的是“合作伙伴”,大部分HR承担的是后勤打杂的工作:没人了招人,领导要培训就培训,领导要考核就考核,领导要求写岗位说明书就加班加点、闭门造车来写岗位说明书;一会儿接个要求核查出勤的电话,一会儿接个咨询保险事宜的电话,一会儿有应聘者来面试,或者有员工过来哭闹着说工资算错了等等。定位不清导致HR的价值和贡献比较模糊,在企业管理中就很容易被边缘化。


驰宇教育学历:

南京高校自考培训

南京大学主考:人力资源管理、行政管理,工商管理

南京财经大学主考:会计、金融管理;

南京师范大学: 学前教育专业


报名资料:两张两寸照片、身份证和学历证复印件各一张。


二、驰宇教育成教专、本科招生(业余函授,2.5年轻松毕业)

南京理工大学、河海大学、南京财经大学、江苏师范大学 淮阴师范大学、江苏科技大学等

招生专业:国际经济与贸易、金融学、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学、法学(专升本)、会计与审计(高起专);计算机信息管理、机械制造、机电一体化、会计学、土木工程,电气自动化等

南京农业大学招生专业

专科 : 会计 国际经济与贸易 电了商务 市场营销 人力资源管理

专升本 :金融学 国际经济与贸易 电了商务 市场营销 人力资源管理


南京审计大学招生专业

专升本:

国际经济与贸易、金融学、保险、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学、电子商务、信息管理与信息系统、工程管理、计算机科学与技术、法学

高起专:

计算机信息管理、会计与审计、电子商务、金融管理与实务